美国单日新增确诊病例突破60万之际，一个残酷现实被摆到台面，那就是，该国医疗系统正从短缺设备演变为彻底短缺人。
从装备短缺到人力危机
疫情刚开始的时候，美国的医院碰到了口罩、防护服严重不够的状况。等到2020年春天，纽约等疫情严重的地区，呼吸机变得特别紧俏。如今，这些物资短缺的问题虽说有了缓解，可是奥密克戎毒株引发的新一轮感染高峰，把医疗人力资源的枯竭彻底暴露了出来。疾病控制和预防中心主任瓦伦斯基表明，当前最缺的已不是机器，而是操作机器的医护人员。
这种短缺呈现出系统性的特点 ，依据美国劳工统计局给出的数据 ，在2020年2月到2021年11月这个时间段里 ，全美医疗保健以及社会救助行业出现了约45万名工作者流失的情况 ，其中 ，护士与家庭护理人员的离职在整体中占据了颇高的比例 ，这就表明两年的大流行不但没有让队伍得到扩充 ，反而持续不断地在消耗原本就有的医疗人力储备。
医护群体的普遍倦怠
早在2021年4月，一项美国护士协会的调查显示，超过一半的一线医护人员感到精疲力竭。他们长期处于负荷过重的工作状态，同时还要面对部分拒绝配合防疫的患者的负面情绪。梅约诊所的重症监护医生克雷格·丹尼尔斯描述，从抽血员到夜班护士，所有人都觉得极限已到。
人员的流失是被这种倦怠感径直引致的，好多经验丰富的护士选取提前退休或者转行，新入职的医护人员因承受不了高压环境而快速离职，这种恶性循环致使医院的人员配置越发紧张，留下来的员工要承担更重的工作量，这又进一步加重了倦怠。
奥密克戎的最后一击
有着高传染性的奥密克戎毒株成了压垮骆驼的那最后一根稻草，因为感染人数急剧增多，致使大量医护人员自身因确诊或者成为密接而不得不被隔离，没办法到岗，这造成在病人数量迅猛增加的关键时候，能够工作的医务人员反倒大幅度减少，医院面临着双重压力，病人数量增多，而人手却变得更少。
比如说，罗德岛州的主要创伤中心不得不宣告，仅仅开展紧急外科手术，目的是集中资源去照料危重病人。急诊医生梅根·兰尼发出警告，对于所有需要医疗服务的患者来讲这全都是坏消息。这样一种“医疗缺席”的情形有可能持续数周，给社区健康造成严重风险。
医院的紧急应对措施
美国各处的医院，为了能够实行持续运转，采取了诸多并非常规的各种手段。部分医院着手开始拒绝接纳并非本区域的急救转运请求。多个州的政府动用成员为国民警卫队之人，派遣这些人进入医院，去帮助完成诸如运送物资、清洁病房这类并非医疗的任务，以此来解放专业医护人员的精力。
做法更为普遍的是，鼓励或者要求医护人员，其症状轻微，甚至检测呈阳性，却继续工作。该医疗机构修改了内部政策，缩短了员工隔离时间，目的是期望他们能够尽快返岗。这些措施实际上是把运营压力转移给了医疗工作者，而这些医疗工作者本就已经不堪重负了。
疾控中心的政策调整
在2021年12月底的时候，美国疾控中心更新了那指导方针，把新冠病毒检测呈阳性人员的相关建议隔离期给，从10天缩短到了5天。对于那些已经接种疫苗的密切接触者，甚至都不再要求他们进行隔离了。官方给出的解释居然是，开展这样的举动目的在于呢确保社会基本面的服务，尤其是医疗系统这一块儿，能够具备足够的人手去维持其运行状态。
不过，此项政策转变引发了争议，公共卫生专家心存担忧，这会致使感染者于社区以及workplace当中持续传播病毒，疾控中心自身也进行了预测，在未来四周里，美国极有可能会有超过4.4万人因新冠肺炎而死亡，政策好像在“保障经济运转”与“控制疫情扩散”之间做出了艰难的抉择。
长期系统性问题凸显
当下这场危机可不是一朝一夕就形成的，美国的医疗系统长久以来一直面临着护士短缺的状况，疫情仅仅是把这一结构性的缺陷毫无保留地无限放大了，医疗行业的薪酬给付水平、工作场景条件、职业所面临的风险以及压力，在过去的时间里始终都没有获得系统性的改进，进而致使行业的吸引力不断减少，拥有的人才储备也不够充足。
这场一直持续着的人力方面的危机显示出，去应对大流行这件事，不能仅仅只是着眼于病毒自身，还绝对必须要关注守护健康的“人”。想要建立起一个具备韧性的医疗体系出来，那就需要有着长期的投入以及对人力资源秉持战略上的重视，不然的话，任何技术或者设备都没有办法去替代那些缺失的医护人员。
在面对一个已然疲惫到极点的医疗系统之际，我们是不是应当再次去审视社会对于医护人员所给予的支持以及保障呢？你觉得哪些举措能够切实地助力留住这些身为健康守门人的他们呢？欢迎来分享你的看法，要是觉得这篇文章具备价值的话，请点赞予以支持。
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